汗水浇灌收获，实干笃定前行——江苏益策上半年度总结表彰会议成功举行

2020年过去一半

这半年我们遇到的挑战比想象中更多

但危中有机

危机也推动了时代的发展和改变

今年我们get了很多面试新姿势

线上招聘，线上面试，线上签约

这是科技的力量

也是我们每个人都应该掌握的力量

上半年我们做的还不错，保持节奏

坚持是时间最好的朋友

我们继续向前，

为自己的点滴拼搏付出，为真正的走心努力，

为当年的初心抱负，绽放能量，不负年华！

7月4日，公司组织全体员工召开了2020年上半年度总结大会，全面分析当前工作完成情况，系统检视市场形势和经营管理问题，安排部署下半年各项任务，进一步坚定了全体员工完成年度目标、实现高质量发展的信心。

鞍马犹未歇，战鼓又催征！会上，公司总经理胡玉坤就上半年关键指标、重点工作完成情况进行了总结分析，针对存在的问题和不足，结合下半年形势任务，明确了具体的应对思路和措施，对完成全年任务做出了计划部署。

在下半年的探索中，公司全员需要着重进行几个方面的思考与调整：

一是，正确的看待“机会 ”与“ 危机”，既要悲观的感知现实，又要乐观的看待未来；

二是，正确的认知，提升认知能力，更多的观察到行业和社会不同的侧面，寻找发展机遇；

三是，在不断追求规模、效益及影响力的同时，关注商业底层的逻辑，夯实产业基础。

四是，员工、客户、合作方是公司最大的资产，通过对员工、客户、合作方的服务、协作、管理，让基础平台业务及衍生业务的得到高质量发展。

有这样一群人，他们努力、勤奋，是我们学习的好榜样。他们兢兢业业，勤勤恳恳，用自己的实际行动展示了益策人的精神风范，用勤劳和担当换来今天的硕果。

他们在日常工作中总是以最高的标准要求着自己，全力以赴、精益求精。掌声和欢呼是对他们认真工作的肯定，奖牌和鲜花是他们应有的荣誉。

入徐七载，江苏益策秉承成为人力资源行业领导者的信念，扎根淮北、海南、苏州等地，以淮海经济区及周边的全域布局，向市场和客户证明了自身的品牌力与影响力。

2020年下半年，江苏益策将开始新一轮成长步伐，加快项目布局，组建灵活用工平台，将共享经济引入人力资源灵活用工行业，变革企业的用工模式：将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人间的业务合作关系”。将非核心岗位外包，用互联网、大数据等技术手段解决临时性、季节性的用人需求，对企业劳动成本管控机制意义重大。

通过本次会议，公司战略规划以及下半年的目标任务已经非常明确，全员要统一思想，坚定信心，凝心聚力，鼓足干劲，全力冲刺。

江苏益策

加油!!